Réforme des retraites : ce qu’il faut retenir des annonces d’Élisabeth Borne

Dispositif de carrière longue, index senior… Voici ce qui pourrait changer dans la réforme des retraites. Les détails.

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La réforme des retraites envisagée par Emmanuel Macron depuis son premier mandat est en train de prendre forme. Le lundi 6 février prochain, le débat concernant le projet de réforme débutera à l’Assemblée Nationale. La Première ministre, Élisabeth Borne, a déjà annoncé que l’exécutif écarte l’hypothèse de l’utilisation de l’article 49-3.

Cela voudrait dire que ce débat à l’hémicycle est la dernière barrière de la réforme des retraites. À la veille du début de l’examen du texte, la cheffe du gouvernement a déclaré les concessions qu’elle est prête à faire face aux demandes de la droite. On fait le point dans cet article.

Réforme des retraites : un projet qui ne date pas d’hier

Le projet de réforme des retraites ne date pas d’aujourd’hui ni d’hier. En effet, le président de la République Emmanuel Macron a fait allusion à cette réforme depuis son premier mandat. Toutefois, à cause de la crise sanitaire, le projet était reporté. Nous sommes aujourd’hui dans le deuxième quinquennat d’Emmanuel Macron et la réforme est sur le point de prendre forme.

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En effet, le 10 janvier 2023, la réforme est présentée par Elisabeth Borne lors d’une conférence de presse. Le 30 janvier dernier, le texte est arrivé à l’Assemblée. Les débats débuteront ce lundi 6 février. Cependant, à la veille du début de cet examen, la cheffe du gouvernement a fait une annonce.

Dans le but d’amener les Républicains vers la réforme, elle a déclaré les concessions qu’elle est prête à faire face aux demandes de la droite. Qu’est-ce que la droite à demander ? Qu’est-ce qui va changer dans la réforme des retraites ?

Allongement du dispositif carrière longue

L’élément phare de la réforme des retraites est le décalage de la date de départ à la retraite. La réforme prévoit un départ à 64 ans contre 62 ans actuellement. Le seul moyen de partir avant 64 ans est le dispositif carrière longue. Dans un article de Marie-France publié le 20 janvier 2023, le journaliste David Boéri a déclaré :

« La réforme le prévoit, dans le cadre du dispositif carrière longue. Les trimestres acquis lors de congé parental seront désormais pris en compte dans les calculs, pour un départ anticipé. »

C’est à propos de cela que la droite a fait une demande. La première ministre Élisabeth Borne a répondu à cette demande dans un article du Journal du Dimanche, publié le 4 février 2023 à 22 h 32. Elle a déclaré que :

« Ceux ayant commencé à travailler entre 20 et 21 ans pourront partir à 63 ans ».

Cette annonce à la dernière minute des examens de la loi a pour principal objectif d’avoir la majorité dans les Républicains. L’annonce n’est pas anodine, car cela va coûter cher à l’État. Relayé par Midi Libre publié le 5 février 2023, Élisabeth Borne a déclaré :

« C’est une mesure qui coûtera entre 600 millions et un milliard d’euros par an, et qui concernera jusqu’à 30 000 personnes par an ».

Elle a ensuite ajouté que :

« Comme nous conduisons cette réforme pour assurer l’équilibre du système à horizon 2030, nous devrons trouver des voies de financement. »

Dispositif carrière longue : comparaisons entre des deux régimes

Dans le régime actuel, c’est-à-dire avec l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, voici les modalités de la carrière longue :

  • Départ à la retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans
  • Une retraite anticipée de 4 ans pour ceux qui ont entamé leur carrière avant 16 ans

La cheffe du gouvernement a déclaré que la réforme des retraites sera adaptée à ces modalités. Ainsi :

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  • Ceux qui ont débuté avant 20 ans pourront partir deux ans plus tôt
  • Ceux qui ont commencé leur carrière avant 18 ans pourront partir à 60 ans

Des améliorations sur l’index senior

Lors de son discours, Élisabeth Borne a déclaré aussi une bonne nouvelle concernant l’index senior. Avant, ce dispositif ne concernait que les entreprises à plus de 300 salariés. Avec la réforme des retraites, les entreprises à seulement 50 salariés vont être concernées.

Voilà, au moment où l’on écrit cet article, les débats ont certainement déjà commencé à l’assemblée. Cette récente déclaration d’Élisabeth Borne va-t-elle accélérer le processus d’adoption de la réforme des retraites. De l’autre côté, les syndicats annoncent deux nouvelles journées de mobilisation. À leur attention, lors de sa déclaration, la première ministre a déclaré qu’elle comprend leurs réactions, leurs réticences et leurs inquiétudes.

« Mais notre objectif est d’assurer l’avenir de notre système de retraite par répartition », martèle-t-elle.

Sources : midilibre.fr

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