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Une avancée positive pour l’ensemble du système éducatif français. Une annonce officielle a confirmé que les salaires des enseignants bénéficieront d’une augmentation dès la rentrée de septembre 2023.
Deux arrêtés et deux décrets, publiés au Journal Officiel le jeudi 20 juillet, détaillent ces hausses salariales en deux volets distincts. Tout d’abord, il y a la revalorisation « socle » qui bénéficiera à l’ensemble des enseignants. Ensuite, le « Pacte » dont l’augmentation sera liée à la réalisation de missions spécifiques.
Augmentation des indemnités pour les enseignants
Pour cette rentrée, les salaires des enseignants seront gratifiés d’une augmentation significative. En effet, à partir de septembre, la revalorisation « socle » entrera en vigueur. Elle touchera principalement l’ISAE (Indemnité de Suivi d’Accompagnement des Élèves) pour les enseignants de maternelle et de primaire. Sans oublier la part fixe de l’ISOE (Indemnité de Suivi et d’Orientation des Élèves) pour les professeurs de collège et de lycée.
Concrètement, cette mesure entraînera une hausse significative de l’ISAE, passant de 1 200 euros à 2 550 euros bruts par an. De même, le montant fixe de l’ISOE sera relevé de 1 214,56 euros à 2 550 euros annuels.
Outre ces améliorations, l’ISOE prévoit également une part modulable accordée aux professeurs principaux. À compter de septembre 2023, les enseignants des niveaux collège et lycée professionnel recevront une augmentation substantielle dont voici les montants précisés dans l’arrêté :
Hausse de la prime d’attractivité
Cette revalorisation touche principalement les salaires des enseignants débutants. Elle bénéficiera notamment aux enseignants ayant moins de 14,5 ans d’ancienneté, jusqu’à l’échelon 7 de la classe normale.
Pour ces enseignants concernés, le montant de cette augmentation sera significatif, passant de 600 euros annuels bruts à 1 780 euros annuels bruts. Cette hausse représente une revalorisation allant de 513 euros à 1 521 euros net sur l’année.
Notons également que les professeurs stagiaires, qui étaient jusqu’alors exclus de cette prime depuis mai 2021, pourront désormais en bénéficier. Une mesure bienvenue pour soutenir les débuts prometteurs des nouveaux enseignants dans leur carrière éducative.
Selon le ministère de l’Éducation nationale, les indemnités de fonction et la prime d’attractivité revues à la hausse permettent aux professeurs de percevoir un salaire de base compris entre 1 729 euros net par mois et 3 592 euros net par mois.
En comparaison, à la rentrée de septembre 2022, un enseignant débutant touchait seulement 1 451 euros net par mois.
Salaires des enseignants à compter de septembre 2023 : classe normale
Salaires des enseignants à compter de septembre 2023 : hors classe et classe exceptionnelle
Outre les hausses de salaire, une autre possibilité s’offre à eux : le « Pacte« , qui permet d’effectuer des missions supplémentaires pour augmenter leurs revenus. Un arrêté précise le volume horaire de ces missions permettant d’impacter considérablement les salaires des enseignants.
Chaque mission rapportera aux enseignants une rémunération forfaitaire de 1 250 euros annuels brut, soit 1 131 euros net. Une somme contribuant indéniablement à augmenter les salaires des enseignants. Avec la possibilité d’accomplir jusqu’à 3 missions, ils pourront ainsi gagner jusqu’à 3 750 euros annuels brut supplémentaires.
À noter que cette initiative vient en effet en réponse à l’année précédente, où plus de 3 000 postes d’enseignants sont restés vacants sur les 23 800 postes ouverts.
IMPORTANT : même en occupant déjà un poste à plein temps, les enseignants pourront s’engager dans une demi-mission, leur rapportant ainsi une rémunération supplémentaire de 625 euros brut.
